你知道欧洲有近四百万名学徒吗？

据估计，60%-70%的人在学徒之后立即找到工作，因为他们拥有雇主所需要的关键技术技能。但是由于欧洲的年轻人失业率如此之高，这些学徒制对于帮助学生做好工作准备变得非常重要。

通过把教育和工作结合起来，安东尼正在为一个不断变化的工作场所做准备。要使他的学徒制度能有效地为他找到一份工作，就必须符合7项标准。

安东尼需要：

• 书面合同。
• 从他的雇主那里获得明确的学习结果。
• 支持他和他的教练。
• 他的一半训练都是在工作场所发生的。
• 依法支付。
• 社会保护。
• 安全的环境。

为了达到这些标准，安东尼还需要他的国家的支持。需要制定条例，以确保所有利益攸关方都具有透明度，并共同设计和实施学徒制。

这样，重要的中小企业(中小型企业)就会得到帮助，以创造适当的职位.

在安东尼学徒结束时，他应该得到：

• 在国家和欧盟都认可的资格。
• 接受职业指导，并被告知整个欧洲的学徒选择。
• 可靠的评估，知道他正在为未来学习。

丹麦是欧洲8个符合这些标准三分之二的国家之一。另外20人落后。

他们的老师相信这些学徒确实塑造了丹麦人。

n.Henrik是一位为“哥本哈根技术教育”而工作的教师。他解释了为什么学徒模式工作得如此出色：

“他们是直接从公立学校来的，他们没有那么多的身份！”当他们回到学校前，到这些公司当学徒，他们就有了新的身份！“