1.首席执行官

即使是最好的技术也无法取代优秀的领导者。首席执行官必须能够与人沟通，这是人工智能尚未学会如何做的事情。即使他们这样做，他们也不可能取代一个成功公司的领导者所必须具备的直觉、创造力和领导才能。
 

2.资讯科技经理及系统管理员

虽然技术将继续变得更加自动化和易于使用，但它始终需要“翻译”-能够充当企业技术人员与员工之间联系的人。在IT行业工

3.生产经理

即使在制造业，许多工作岗位因自动化而臭名昭著，但仍需要管理人员和监督人员来监督这些机器，使生产顺利进行。只要人类继续需要物质产品，就必须有人在身边监督制作它们的过程。作的人有着光明的未来，因为企业继续将越来越多的技术融入他们的日常运作中。
 

4.平面设计师

计算机无法重现创造力和想象力，用来创造迷人和美观的平面设计作品。他们无法设计能吸引顾客眼球的标识或广告展示。在平面设计领域面临激烈竞争的同时，平面设计师也是未来大多数组织所需要的。
 

5.保健提供者

科技和人工智能不太可能扼杀许多医疗行业的工作岗位。这些角色需要充分的人与人之间的互动，在可预见的将来-如果有的话-不会被机器所取代。牙医、医生和注册护士对工作自动化没有什么可担心的，因为医疗领域继续快速增长。
 

6.教师

虽然数字学习平台的使用和重要性正在增加，但机器无法取代或复制进入教学中的复杂的人际互动。目前对教师的需求很大，据估计，今后还会继续这样做。
 

7.作家

写作，特别是小说，既需要情感，也需要创造力，机器人是无法复制的。尽管写作领域竞争激烈，但无论是广告复制、小说、非小说类书籍和剧本，以及其他书面作品，它都是受欢迎的。
 

8.营销专业人员

机器不能批判性地思考，也不能想出创造性的解决方案或复杂的、多方面的营销策略。必须为每个企业的确切情况制定营销计划，而计划是否有效并不是一门精确的科学。这就是为什么市场营销专业人员的职业生涯暂时是安全的。

9.人力资源

人力资源专业人士，就像这份名单上的许多其他职业一样，不太可能很快被机器人取代，因为人与人之间的互动是他们角色的核心。他们需要能够对不断变化的工作环境做出反应，并解决员工之间复杂的人际冲突。它们也是管理雇员福利和招聘过程所需要的。预计在可预见的将来，这一职业的平均增长率将达到平均水平。
 

10.律师

律师不会被科技取代。法律程序太微妙了，不可能由软件程序来完成。虽然这一职业预计在未来几年内将出现平均增长速度，但律师已经存在了几个世纪，并将继续是我们社会的一个重要组成部分。