几乎每家在线教育公司都面临这样的难题：获客成本高昂，转化率难提升。为了提升转化率，很多企业提出了“精细化运营”策略——拆解转化流程的每一步，分析导致转化流失的原因，然后有针对性地去寻找每个环节的解决方案：从“获取线索”环节的广告...
广东叛逆孩子教育学校，广东清远麦田教育招生电话15817111710，专门从事叛逆，沉迷网络，早恋，厌学逃学，离家出走，打架斗殴，小偷小摸，行为不良等成长困难青少年孩子的心理辅导、行为矫正教育工作。学校通过心理辅导、德法教育、军事训练、学习兴趣培养、公益拓展、社会实践、有益身心的文娱活动等的开展，在...
广东叛逆孩子教育学校，广东清远麦田教育招生电话15817111710，专门从事叛逆，沉迷网络，早恋，厌学逃学，离家出走，打架斗殴，小偷小摸，行为不良等成长困难青少年孩子的心理辅导、行为矫正教育工作。学校通过心理辅导、德法教育、军事训练、学习兴趣培养、公益拓展、社会实践、有益身心的文娱活动等的开展，在...
摘 要：幼儿教育时期，幼儿园作为儿童学习成长的重要场所，对儿童的发展起着基础性作用。在新时期，要实现高效和人性化的幼儿园管理必须坚持“以人为本”的管理理念，把儿童和教师的需求和发展放在幼儿园发展战略的首要地位。本文从以人为本的管理思想内核及历史沿革充分探讨幼儿园管理中坚持以人...
幼儿园课程的构建，需要丰富多彩的课程资源来支撑。在我们的周围其实有很多资源，但哪些资源可以利用，怎样恰到好处地结合课程去使用资源，是我们需要思考的问题。我们要有大格局的教育姿态，搜索资源并进行筛选，开发利用好各种资源，拓宽幼儿的视野，为幼儿的学习发展提供支持和帮助。调查周边资源，筛选有效资源我们以幼...
家园沟通是加强家园双方互动，促进幼儿全面发展的重要途径。近年来，各地幼儿园都把加强家园合作作为提高保教质量的重要措施。幼儿园和家长也越来越认识到家园沟通的重要性，家长和教师主动沟通意识不断增强，沟通内容不断深化，沟通方式更加多样，沟通途径更加多元……与此同时，家园沟通过程...
孩子们绘制的安全标识，被制作成安全提示牌张贴在幼儿园各处。戚巧 供图幼儿园内但凡发生幼儿安全事故（事件），无论大小，几乎都是园长和教师心中抹不掉的痛。我园有22个班级，在园幼儿800余名，安全教育是老生常谈、每天必备。虽然教师天天讲、周周提，但孩子在园活动时摔、擦、碰伤等各类安全事件，仍然不能完全避...
开会是校长管理学校的重要行政手段。校长每年要参加大量会议，按理说每位校长都是开会的行家里手。但在调研中发现，很多校长不懂怎样有效开会。作为校长，该如何开会呢？第一，要学会取舍。校长抓全面，但不是事无巨细，开会也同样如此，不是每个会议都要校长出席、主持。校长要从文山会海中摆脱出来，就必须学会取舍。上级...
通常来说，领导人做事有两种风格。一种是做加法。它是一种麻痹。很多领导人焦虑地跟我说，你看我的工作计划很满，我很忙，我也在尽心尽责，其实这是他们在回避战略问题。一种是做减法。作为领导人，如果有10件事，只让你选择其中一件去做，你会非常痛苦，决断力是创业者最稀缺的一种素质。一个创业公司刚开始就花很多精力...
最有特色的瑞吉欧符号——总述——当看到青花瓷、水墨画、丝绸，我们会想到中国风；当看到领结、格子、礼帽，我们会想到英伦范儿；当看到樱花、和服、清酒，我们会想到日本和风…很多文化和理念都有它特有之物来表征，这大概就是符号的力量吧。教育体系也是...
可视化管理又称看得见的管理。通过运用形象直观，色彩适宜的各种视觉信息，将幼儿园日常保教工作实施情况明示出来，让现场的执行者和管理人员一目了然。在保教结合的背景下，后勤管理人员时常思考：如何充分因地制宜，发挥幼儿园硬件、软件等各项优势，提升后勤队伍的保育质量。为此，我园提出了后勤“可视化管...
《标准学——标准的科学理论》是标准的科学理论原创著作，系统性地创建了标准学的理论和方法，包括标准的起源及发展形式、理性认识和理论模型、广义及狭义概念、基本分类、地位、性质、功能和作用、基本原理，标准体系构建的方法论，分析型和自适应型标准体系的理论和构建方法，标准体系的优化方法...
下学期开学时，可能不少深圳家长会发现孩子所在的幼儿园安装了安全监控系统。“建设幼儿园安全监控系统，覆盖全市所有幼儿园，提高安全风险防控能力，防范各类安全隐患。”这是今年深圳两会期间，《政府工作报告》提到的2019年计划完成的40项民生实事之一，引起了社会各界的热切关注。（《晶...
幼儿园不只要接受家长的评价，更要接受教育部门的评价！幼儿园的发展可是离不开一个好评价与好口碑！那么，你知道评价幼儿园主要看哪些方面吗？ 现在家长对于一所好幼儿园的要求已不仅仅停留在认认字和算算数，他们更看重孩子良好学习习惯的养成和好品德的形成，注重幼儿全面素质的发展。当然，作为非专业的幼教...
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 《财富》发现，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，...
章丽 南京市实验幼儿园园长，江苏省特级教师，“江苏人民教育家培养工程”培养对象。先后主持国家社科基金“十三五”规划课题、教育部规划课题等，多部论著获江苏省教育科学优秀成果实践探索类一等奖、江苏省教学成果奖一等奖。幼儿园获2018年基础教育国家级教学成果...
© 2015-2022 Loyanet.com 版权所有
